Coordinateur HSE en alternance (F/H)

Offre d'emploi Alternance et Stage
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Coordinateur(trice) HSE en alternance  basé(e) sur son site de Clermont-Ferrand (63), à partir de septembre 2024.

Vos principales missions seront de :
1. Suivi des dossiers TMS – TMSPROS 
  • Piloter les trois groupes de travail – Atelier batteries – Activité peinture des PINS moteur – Échange standard d’une roue : planifier et animer les réunions des groupes de travail, suivre et coordonner les plans d’actions, accompagner les différents pilotes d’actions, suivre les chantiers
  • Accompagner les sujets TMS non pris en compte via TMSPROS
2. Prévention des TMS auprès des services administratifs
  • Créer un support visuel rappelant les bonnes pratiques, organiser des sensibilisations (collectives et individuelles), proposer et mettre en place des actions correctives
3. Accompagnement dans la gestion des retours d’expériences (MER) via l’outil HOPCARE
  • Prendre en compte des MER faisant état de problématiques ergonomiques, investiguer, proposer des actions correctives et suivre leur mise en place
4. Suivi réglementaire
  • Mettre à jour le DUERP le cas échéant, et du risque chimique
5. Gestion des accidents du travail
  • Participer aux ré-accueils suite accidents du travail liés à des problématiques ergonomiques et TMS.

Profil professionnel requis

Vous préparez un Master 2 en Ergonomie ou QHS

Vous disposez de capacités d’analyse et de synthèse.

Vous êtes méthodique et bien organisé(e)

Vous savez travailler en équipe et aller chercher l’information

Langue(s) : Anglais niveau B1

Logiciel(s) : Bureautique office

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Détails de l’offre

Référence de l’offre : DEM_CFE_ALT_HSE
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)
Contrat : Alternance de 12 mois
Statut : Non-cadre

Date de publication : 21/05/2024

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Condition d'utilisation*

En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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