Chargé de Mission SST en Alternance (F/H) - ALTERNANCE - Bouguenais (44)

HOP !, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un Chargé de Mission SST en Alternance (F/H) basé sur le site de Bouguenais (44), à partir de Septembre 2023.

Au sein de la Direction Sécurité des Vols et Maitrise des Risques, vous travaillerez sous la responsabilité du Responsable Santé Sécurité au Travail avec pour finalité de contribuer aux travaux en lien avec :

  • Le management du système SST de la Compagnie
  • L’amélioration des outils d’élaboration des indicateurs et le monitoring de la performance SST
  • Le plan de communication de la SST

Vos principales missions seront de :

1. Participer aux démarches d’amélioration continue de la Santé Sécurité au Travail et assister le pôle SST dans la mise en œuvre du plan d’actions SST

  • Contribuer à la gestion des informations documentées SST (rédaction/amendement de procédures)
  • Participer à la préparation des comités trimestriels SST
  • Seconder l’adjointe SST dans le monitoring et la production des indicateurs de performance
    • Suivre de façon hebdomadaire les évènements SST,
    • Effectuer le monitoring des accidents du travail,
    • Produire des indicateurs de Fréquence/Gravité

2. Participer à l’amélioration de la production des indicateurs SST et le monitoring de la performance

3. Contribuer à la Communication SST de la Compagnie

  • Promouvoir la conscience du risque au travers d’une culture de sécurité globale et sensibiliser les salariés sur tous les enjeux combinés de ces risques

Profil recherché

Vous préparez un BAC+4 / BAC+5 en Prévention des Risques Professionnels, en RQSE, ou Maitrise des Risques SSE.

Une expérience professionnelle telle qu’un stage professionnel en entreprise durant les cursus Licence et/ou Master 1 et des connaissances en communication interne d’entreprise seraient un atout.

Compétences attendues:

  • Capacités d’analyse
  • Connaissance des techniques en lien avec la prévention des Risques Professionnels
  • Rigueur
  • Respect de la confidentialité
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Communication
  • Aptitude à travailler en transverse
  • Créativité, innovation
  • Gestion de tableaux de bord

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

Durée du contrat : 1 ou 2 ans

Date de publication : 13/04/2023