Gestionnaire Formation et Développement des Compétences en alternance (F/H) - Bouguenais (44)

Description du poste

Référence : ALTFORMRH2020

Date de publication de l'offre : 09/06/2020

HOP!, compagnie aérienne et filiale d’Air France, est aujourd’hui l’une des premières compagnies régionales européennes. Elle a pour ambition de devenir une référence pour les trajets inter-régions en France et en Europe et d’être un acteur engagé du développement économique et touristique des régions desservies. Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, Relations Sociales et Communication, un(e) Gestionnaire Formation et Développement des Compétences en Alternance (F/H) à partir de Septembre 2020, pour une durée de 12 mois sur notre site de BOUGUENAIS (44).

Au sein du Service Formation et Développement des Compétences, vous serez le/la garant(e) du suivi administratif du plan de formation et serez amené(e) à orienter les salariés vers les dispositifs adéquats. En parallèle, vous participerez également à des projets liés à l’Emploi du Personnel Sol.

Vos principales missions seront:

1. Participer à l’élaboration du plan de formation et développement des compétences (saisie et chiffrage dans le logiciel du plan prévisionnel)

 

2. Réaliser le lancement et la gestion du plan annuel de compétences sur un périmètre défini 

  • Rechercher les programmes auprès des organismes partenaires
  • Comparer les offres de formation
  • Participer à la négociation des achats et proposer une short-list des programmes
  • Engager l’action de formation
  • Être le garant de l’aspect administratif du Service Formation et Développement des Compétences
  • Gérer les inscriptions des salariés-stagiaires
  • Rédiger et envoyer les convocations aux salariés-stagiaires
  • Conventionner avec l’organisme et faire les demandes de subrogation auprès de l’OPCO
  • Recueillir les feuilles de présence auprès des interlocuteurs internes et externes
  • Mettre à jour le catalogue des organismes et des stages dans le logiciel
  • Suivre les actions dans le logiciel en temps réel
  • Assurer la logistique des stages : réservation de salle, restaurant…
  • Transmettre l’historique formation aux salariés sur demande

 

3. Conseiller les salariés dans leur évolution professionnelle sur les dispositifs de formation : VAE, Bilan de compétences, CPF de transition professionnelle…

 

4. Suivre et mettre à jour le tableau de suivi des RQTH et les dossiers individuels des travailleurs handicapés, participer à la mise en œuvre de l’accord Handicap en cours de négociation (communication, suivi des indicateurs…)

     

    5. Suivre et mettre à jour le Participer aux projets du service Formation RH et aux projets transverses Formation/Emploi

    • Actualiser et participer à l’amélioration du processus formation
    • Mettre en place un parcours d’accueil et d’intégration (présentation de la Compagnie, tutoriels sur les outils administratifs RH…)
    • Participer à la création du Bilan des 6 ans
    • Travailler sur la politique managériale du service RH : identification des principales strates de managers, accompagnement en formation, accompagnement du changement de la culture managériale de la Compagnie…
    • Accompagner la mise en place de bonnes pratiques à l’occasion des grandes étapes de la vie professionnelle du salarié : passage cadre, mobilité interne, départ de l’entreprise…
    • Créer du contenu pour l’intranet Compagnie

     

    Profil recherché


    Issu(e) d’une formation de niveau Bac +2 en Assistanat ou en Ressources Humaines, vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et avez le sens du service client tout comme de la communication. Autonome et assertif(ve), vous savez faire preuve d’initiatives. De plus, une bonne maîtrise du Pack Office est appréciée notamment Excel (recherche V et tableau croisé dynamique) ou un potentiel d’apprentissage rapide. Une connaissance des dispositifs de formation et un niveau intermédiaire en anglais seraient un plus.

    Horaires : Administratifs

    Lieu de travail : Bouguenais (44)

    Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage de 12 mois