Gestionnaire Ressources Humaines Personnel Navigant (F/H) - CDD - Paray-Vieille-Poste (91)

Description du poste

HOP !, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un/une Gestionnaire RH Personnel Navigant (F/H) basé(e) sur le site de Paray-Vieille-Poste dès que possible pour une période de 6 mois, éventuellement renouvelable.

La Direction des Ressources Humaines du Personnel Navigant est en charge d’appliquer les conventions d’entreprise et de mettre en place la politique de l’emploi du Personnel Navigant au sein de HOP!. Le pôle Gestion des Ressources Humaines PN a en charge la gestion de l’ensemble des mouvements du personnel de l’intégration au départ en passant par les mobilités internes.

Le Gestionnaire Ressources Humaines PN prend en charge le suivi de l’administration du Personnel Navigant de l’entrée à la sortie du salarié, en veillant au respect des procédures internes.

Vos principales missions seront:

1. Gérer l’intégration du Personnel Navigant et son embauche

  • Réceptionner les documents administratifs
  • Rédiger les conventions de formation et contrats de travail
  • Créer les fiches individuelles Sabre
  • Alimenter le SIRH
  • Assurer le suivi des échéances des CDD et périodes d’essai

 

2. Accompagner la vie du Personnel Navigant

  • Apporter un conseil de premier niveau aux PN par mails, courriers, téléphone
  • Rédiger les avenants et attestations
  • Gérer le suivi des Congés longues durées (CPE, CSS, sabbatique, etc.)
  • Mettre à jour Sabre et alimenter le SIRH
  • Gérer les affectations temporaires au sol des PN inaptes aux vols
  • Suivre les Temps Alternés du PN
  • Alimenter les tableaux de bord (entrées, sorties, mobilités, absences, etc.)
  • Suivre les Visites Médicales du Travail du PN

 

3. Gérer la sortie du Personnel Navigant

  • Suivre les périodes d’essai, démissions, atteintes de limite d’âge, départs à la retraite
  • Fermer les droits Sabre et informer les services du départ du salarié

 

4. Mettre à jour les dossiers du personnel (informatique et papier)

 

5. Participer aux réunions interservices et projets RH du service

 

Profil recherché


Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +4 ou équivalent acquis par l’expérience. Une expérience en compagnie aérienne est souhaitée.

Une connaissance de la règlementation applicable au PN (règles d’emploi etc.) et des métiers d’une compagnie aérienne est souhaitable.

Vous disposez d’un esprit de synthèse, vous avez le sens du service et le goût pour le travail en équipe. Vous êtes disponible, rigoureux(se) et méthodique. Vous avez le sens de la confidentialité.

Logiciels : Maîtrise de la suite bureautique ; SIRH ; SABRE

Horaires : Administratifs

Lieu de travail : Bouguenais (44)

Contrat : Intérim/CDD de 6 mois

Date de publication : 02/07/2021