Responsable Groupe Engineering Moteur (F/H)

Description de l’offre

Nous recherchons un(e) Responsable Groupe Engineering Moteur (F/H) basé(e) sur le site de Clermont-Ferrand (63) en CDI dès que possible.

HOP! est une compagnie aérienne court et moyen-courrier, filiale à 100% du Groupe Air France.

Nous assurons des vols commercialisés par Air France, pour une clientèle voyageant majoritairement depuis et vers les aéroports de Roissy-CDG et de Lyon-St Exupéry avec des liaisons régulières en France et en Europe.

Le/La Responsable Engineering supervise l’ensemble des taches de maintien de navigabilité et de gestion technique de la flotte, gère des projets, des, études techniques et économiques dans son domaine de compétences (Fiabilité / Programme d’Entretien ; Moteurs / APU ; Structure / Cabine ; Systèmes / Avioniques, Entrée/ Sortie avions). Il/Elle contribue ainsi à l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle et à la maîtrise des coûts sur le périmètre dont il a la responsabilité.

Vos principales missions seront de :

1. Définition et suivi de la politique d’entretien

• Définir et assurer le suivi de la navigabilité des moteurs et des APU
• Contribuer à l’évolution des programmes d’entretien en conformité avec les normes de l’Autorité et les standards de la compagnie
• Analyser l’efficacité des programmes d’entretien et rédiger les rapports de fiabilité pour les moteurs et les APU
• Adapter la politique d’entretien selon les performances techniques et les caractéristiques d’exploitation des moteurs et des APU
• Analyser les événements techniques en exploitation et superviser le suivi des paramètres des moteurs
• Réaliser des analyses techniques et proposer des modifications ou des évolutions de standards
• Définir, faire approuver, planifier, contrôler et archiver les réparations des moteurs conformément aux standards du constructeur et aux couvertures contractuelles
• Assurer la prise en compte et l’analyse des consignes de navigabilité ou des recommandations de sécurité émises par les autorités compétentes
• Étudier la faisabilité des modifications optionnelles (SB/SL) sur les moteurs et les APU
• Participer aux contrôles réguliers du potentiel des éléments moteurs et veiller au respect des limites définies

2. Expertise technique et économique

• Réaliser des expertises techniques et rédiger les rapports d’incidents
• Participer à l’élaboration du budget de la Direction Engineering et Maintenance pour les moteurs et les APU, et assurer le suivi budgétaire des activités
• Apporter un soutien technique à la Direction Engineering et Maintenance et à la Direction de la Flotte
• Fournir une expertise technique pour la coordination et l’exécution des visites en atelier, ainsi que pour le reporting contractuel aux propriétaires de moteurs et d’APU
• Contribuer activement aux négociations des contrats de support pour les moteurs et les APU en fournissant une expertise technique et économique
• Assurer la liaison avec les constructeurs, les équipementiers et d’autres entités externes pertinentes

3. Gestion des shop visit

• Organiser et réaliser le suivi des shop visit pour les moteurs et APU
• Assurer la relation avec les sous-traitants et effectuer le pilotage économique des shop visit
• Élaborer et suivre le plan de dépose des moteurs et APU

4. Gestion de l’équipe

• Animer l’équipe (gestion des congés payés, encadrement et évaluation)
• Définir et faire valider les ressources nécessaires au fonctionnement de l’équipe
• Définir et maintenir le niveau de formation et de compétence des personnels rattachés

5. Amélioration continue

• Participer à l’analyse des risques et des dysfonctionnements dans le cadre du SMS et mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires
• Animer et participer à la recherche d’amélioration continue de l’Engineering et des services connexes
• Participer à l’établissement et à l’évolution des procédures liées au périmètre d’activité

6. Atteinte des objectifs de la direction de la Maintenance

• Contribuer à l’atteinte des objectifs de sécurité (SGS) et technico-économiques

Profil professionnel requis

Issu(e) d’études Supérieures (bac+3 à bac+5) Spécialité Maintenance Aéronautique ou équivalence par expérience acquise

Vous maitrisez ou avez des connaissances dans la réglementation aéronautique mais aussi sur les techniques aéronautiques, vous diposez des formations réglementaires (FH/SMS, EWIS, CDCCL,…) et détenez de bonnes notions dans la gestion budgétaire

Compétences comportementales :

• Qualités managériales
• Rigueur
• Autonomie
• Analyse et synthèse
• Capacité d’anticipation
• Travail en équipe

Langue(s) : Anglais (courant)

Logiciel(s) : Pack Office, AMOS