HOP! Technicien Bureau d’Etudes DOA – Paris CDG (95) F/H 

Description de l’offre

Dans le cadre de l’activité du transport aérien, le BE-DOA assure le suivi réglementaire, conçoit et diffuse la documentation opérationnelle, et fournit aux équipages toutes les informations techniques nécessaires à la réalisation du vol.

Le BE-DOA s’assure que l’exploitation est conforme aux réglementations en vigueur afin d’obtenir et de maintenir le certificat de transport aérien. Le Technicien BE DOA contribue aux missions des deux pôles « Exploitationet Développement ».

Vos principales missions seront de :

1. Réaliser les études techniques et opérationnelles de préparation des vols 

  • Analyser la faisabilité technique des vols à court, moyen et long terme
  • Évaluer la charge offerte et les contraintes opérationnelles
  • Élaborer les études techniques nécessaires à la préparation des vols

2. Fournir les éléments techniques aux équipages 

  • Mettre à disposition des Personnels Navigants Techniques les dossiers de vol complets
  • Compiler les NOTAMs, consignes de ligne et informations opérationnelles
  • Garantir la conformité et la fiabilité des données transmises.

3. Assurer la gestion documentaire et réglementaire du Bureau d’Etudes DOA 

  • Effectuer la veille réglementaire (JO français et européen, EASA, etc.)
  • Suivre les publications aéronautiques (AIP, NOTAMs, etc.)
  • Analyser l’impact des évolutions réglementaires en collaboration avec les Ingénieurs Bureau d’Etudes et informer les personnels concernés (PN, CCO, etc)
  • Gérer et actualiser les documents, manuels et règlements applicables (constructeurs, équipementiers, prestataires et l’Autorité)
  • Saisir et mettre à jour les bases de données informatiques ;
  • Superviser la production des dossiers de vol conformément aux procédures ;
  • Administrer les bases de données des systèmes de navigation.

4. Participer aux projets de développement du Bureau d’Etudes- DOA

  • Contribuer à l’amélioration continue de la solution EFB (Electronic Flight Bag)
  • Participer à la gestion documentaire de la compagnie ;
  • Soutenir les initiatives liées au Green Flight et à l’optimisation du carburant.
  • Contribuer aux futurs projets du Pôle développement.

Profil professionnel requis

Formation et niveau requis : Niveau BAC + 2 formation de type Assistant Technique Ingénieur ou Agent d’Exploitation

Expérience : Avoir une expérience de 2 ans ou plus dans le domaine des Opérations Aériennes (préparation des vols,…)

Compétences techniques :

  • Capacités d’analyse
  • Connaissance de l’aérien
  • Rigueur

Langue : Anglais (B2)

Logiciel : Pack Office

Compétences comportementales :

  • Adaptabilité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des priorités

Un environnement stimulant et des avantages concrets

Ce que nous offrons :

  • La possibilité à terme d’exercer une partie de votre activité en télétravail, selon l’organisation du service et l’autonomie sur le poste
  • Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
  • Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
  • Un régime de retraite supplémentaire sur un PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)
  • Des titres-restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
  • L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc
  • Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires
  • Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise

Détails de l’offre

Référence de l’offre : DOA_TCHBE
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Lieu de travail : Roissy Charles-de-Gaulle (95)
Contrat : CDI – Temps plein 
Statut : Non-cadre
Horaires du poste : Administratifs 
Déplacements : Ponctuels 
Poste éligible au télétravail : Oui
Date de publication :
30/04/2026

HOP!
45, rue de Paris,
Tremblay-en-France,
95747 Roissy CDG

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Condition d'utilisation*

En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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