Description de l’offre
L’objectif de la DEM de HOP est d’assurer la meilleure disponibilité technique opérationnelle de sa flotte et celle de ses clients en respectant les exigences réglementaires tout en répondant aux exigences de sécurité des vols, de sécurités des personnes, de sureté et en maitrisant ses coûts. Dans ce contexte, les escales de LYS, CDG et de NTE ont pour mission d’effectuer des opérations de maintenance planifiée ainsi que des opérations de dépannage pour les avions de la flotte HOP! et/ou de ses clients Tiers en utilisant les moyens matériels et humains à disposition.
Le Responsable Escale Technique est responsable des opérations sur son escale : dans le respect des objectifs définis par HOP en termes de performance opérationnelle, d’économie, de sécurité des vols et de sécurité des personnes, il organise le travail et les moyens sur son escale en fonction des évolutions du Programme (HOP!, et clients) dans le respect des objectifs définis par HOP en termes de performance opérationnelle, d’économie, de sécurité des vols et de sécurité des personnes. Il propose donc les solutions à mettre en œuvre pour le bon déroulement des opérations et participe au déploiement de celles-ci avec l’équipe de Maintenance en Ligne : modification de plannings, formations, il contribue au retour d’expérience afin d’améliorer la performance, la sécurité des vols et la sécurité des personnes et il communique sur ses escales les actions de correction/amélioration définies.
Il manage son équipe et s’assure de la montée en compétence de l’ensemble des techniciens et apprentis.
Il représente la maintenance de la Compagnie et ses intérêts auprès des autorités institutionnelles, de nos prestataires et de nos clients et veille à la bonne exécution des contrats avec les clients/tiers (économie et satisfaction client).
Vos principales missions seront de :
1. Management d’équipe
- Encadrer, animer et accompagner les équipes
- Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise
- Animer les réunions d’information des chefs d’équipes
- Organiser les plannings et conduire les entretiens (EAP/EP)
- Développer les compétences et veiller au respect des procédures
2. Pilotage de l’activité
- Organiser et superviser l’exploitation dans le respect des exigences de sécurité et de performance
- Gérer les aléas opérationnels et coordonner les intervenants internes et externes
- Suivre l’activité clients et les prestations réalisées
- S’assurer que la gestion du magasin et le suivi des matériels mis à disposition sont conformes
3. Gestion et organisation
- Participer à la construction budgétaire et au dimensionnement des équipes
- Assurer le suivi des moyens matériels, des infrastructures et des stocks
4. Qualité, sécurité et environnement
- Garantir la conformité réglementaire et le respect des standards qualité/sécurité
- Contribuer à l’amélioration continue et au suivi des audits
- Être acteur des démarches environnementales
- Être référent Sureté du site
5. Représentation du site
- Développer les relations avec les partenaires et représenter l’entreprise localement
- Véhiculer une bonne image de l’entreprise auprès de partenaires
Profil professionnel requis
- Bac Pro minimum + MSC (éligible PART 66)
- 10 à 15 ans d’expérience en mécanique avion
- Langues : Anglais professionnel (niveau B1)
Compétences techniques :
- Maîtrise de la réglementation en maintenance aéronautique
- Connaissance des règles de sûreté liées à l’activité
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Rigueur
- 10 à 15 ans d’expérience en mécanique et expertise avion
Compétences managériales :
- Management d’équipe et animation opérationnelle
- Adaptabilité situationnelle
Compétences comportementales :
- Adaptabilité et autonomie
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
- Sens de l’organisation et des priorités
- Sens des responsabilités
- Force de proposition
Outils & logiciels :
- Outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint
- Logiciels métier maintenance (AMOS)
Un environnement stimulant et des avantages concrets
- Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
- Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
- Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
- L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
- Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
- Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Détails de l’offre
Référence de l’offre : DEMRSPESCALTECH
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Lieu de travail : CDG (95)
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : Cadre
Horaires du poste : Administratifs
Poste éligible au télétravail : Non
Date de publication : 06/10/2026
HOP!
Bâtiment 1200G
Terminal 2G
95741 Roissy CDG Cedex 1