Chargé(e) des Relations Sociales Pilotes

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Chargé(e) des Relations Sociales Pilotes (F/H)

Le/la Chargé(e) des Relations Sociales PNT a pour mission d’assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s’assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits.

Au sein la Direction des Ressources Humaines…

Vos principales missions seront de :

• Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT :
o Organisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentants PNT en coordination avec la Production PN
o Rédaction des accords PNT
o Participation aux études techniques en lien avec les négociations
o Suivi des négociations et mise en œuvre des accords

• Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNT

• Assurer la veille juridique et réglementaire :
o Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNT
o Application rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles
o Expertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l’entreprise sur les sujets PNT

• Gestion des conflits et prévention :
o Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptées
o Mise en place d’actions de prévention et de dialogue social
o Tableau de suivi des conflits
o Coordination avec les services de la DRH en cas de contentieux

• Communication et reporting :
o Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNT
o Communication régulière avec la direction et les différents acteurs internes

• Participation aux projets RH transverses :
o Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l’entreprise
o Accompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux

Profil professionnel requis

• Formation :
Bac +4/5 en droit social, droit du travail

• Expérience :
Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé

• Compétences techniques :
o Maîtrise du droit du travail et des relations sociales
o Connaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérien
o Capacités de négociation et de médiation
o Excellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH

• Qualités personnelles :
o Sens de l’écoute et diplomatie
o Rigueur et organisation
o Discrétion et confidentialité
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Aisance relationnelle et communication efficace