Contrôleur (F/H)

Description de l’offre

HOP! – Groupe Air France recrute un(e) Contrôleur(se) à Clermont-Ferrand.

Vous conseillez les équipes de production pour résoudre les problèmes techniques, assurer la remise en exploitation des avions et garantir la qualité et la sécurité des opérations. Vous participez également à la capitalisation du retour d’expérience, à la formation des équipes et au contrôle des opérations critiques.

En tant que représentant du Part CAMO, vous intervenez sur les réceptions, contrôles, vols d’essais et visites externalisées, et assurez le suivi des travaux complexes nécessitant une expertise spécifique.

Si vous aimez combiner expertise technique, rigueur réglementaire et support opérationnel, ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions seront de :

1. Conseiller les équipes de production afin de contribuer à la résolution des problèmes techniques et permettre la remise en exploitation des avions :

  • Conseiller et assister les équipes pour dépannages et réglages difficiles.

  • Valider les Listes de Travaux Reportés et remettre en service les équipements « Rotable ».

  • Veiller à l’aspect intérieur et extérieur des équipements cabine (propreté, fonctionnement).

2. Contribuer au retour d’expérience vers l’Exploitant, la Production et la Formation :

  • Identifier les événements techniques récurrents ou émergents et réaliser des sondages qualité.

  • Rédiger des rapports de contrôle et proposer des actions de formation.

  • Signaler les défauts majeurs aux autorités (MER, MSR) et partager l’expertise avec la production.

3. S’assurer du respect des procédures dans la rédaction des documents (TLB / Dossiers de visite)

  • Appliquer les procédures pour la rédaction et le suivi des documents de maintenance.

4. Réaliser des opérations de maintenance nécessitant une expertise :

  • Définir la criticité des opérations (POE-MNT-026).

  • Réaliser essais moteurs, pressurisation, gouvernes, trains, inspections endoscopiques et inspections indépendantes.

  • Surveiller la conformité réglementaire, effectuer checklist de fin de chantier et évaluer les dommages structuraux (Dent & Buckle Chart).

  • Assister les équipages lors des essais au sol et en vol et lancer les travaux nécessaires.

5. Participation aux missions et être le représentant client du Part CAMO :

  • Contrôle sur chaînes et réceptions d’avions neufs.

  • Suivi des visites d’intégration et restitution dans la flotte HOP!.

  • Contrôle des activités de sous-traitance et dépannage en escales.

  • Participer aux missions en tant que chef de mission si nécessaire.

  • Livrer les avions sortant de Check C et participer aux réunions en tant que représentant Part M.

Profil professionnel requis

Formation et niveau requis : Formation technique aéronautique type BAC+2 ou équivalent acquis par l’expérience.

Expérience : Plus de 6 années d’expérience dans les différents métiers de la maintenance aéronautique.

Langue(s) : Anglais (B2)

Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS

Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence EASA Part 66, Qualification B1 théorique sur avions de la flotte, être éligible à l’APRS.66 / B1

Compétences techniques :​

Connaissance de la règlementation aéronautique Part CAMO, Part M, Part 145​
Connaissance du MOE et du CAME compagnie​
Expertise des Systèmes avioniques et/ou moteur et/ou systèmes des avions de la flotte HOP!​
Expertise dans le domaine de la documentation technique​
Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène au travail​
Rigueur​
Aptitude à la prise de décision

Compétences comportementales :

  • Force de proposition
  • Proactivité
  • Résistance au stress
  • Adaptabilité
  • Assertivité
  • Autonomie
  • Esprit d’équipe

Un environnement stimulant et des avantages concrets

Intégrer HOP!, c’est évoluer au sein d’un environnement aéronautique reconnu, où la sécurité, la qualité et la rigueur technique sont au cœur des priorités.

Vous évoluerez dans un cadre structuré, respectant les plus hauts standards de sécurité et de conformité réglementaire.

Un environnement collaboratif et organisé, favorisant le développement des compétences et la stabilité professionnelle.

Détails de l’offre

Référence de l’offre : DEMCONTR
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : Non-cadre
Horaires du poste : Décalés (vacations de matin, soir, nuit, week-ends et jours fériés)
Déplacements : Ponctuels
Poste éligible au télétravail : Non
Date de publication :
04/02/2026

HOP!
Zone Industrielle Aéronautique Sud
149 avenue du Brézet
63100 Clermont-Ferrand

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Condition d'utilisation*

En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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