Coordinateur HSE (F/H) – Clermont-Ferrand (63)

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Coordinateur HSE (F/H) sur le site de Clermont-Ferrand, pour un contrat CDI pour une prise de poste dès que possible.

Le Coordinateur Hygiène Sécurité Environnement (HSE) assure le suivi des dispositions visant à promouvoir la
prévention des accidents du travail et la protection des personnes, des biens et de l’environnement.
Son action vise à protéger la santé physique et mentale des salariés et à améliorer les conditions de travail du
personnel.

Les dimensions de l’activité HSE sont :

• Deux sites industriels
• Une dizaine d’escales techniques

Le Coordinateur HSE contribue, par son action, au respect des exigences réglementaires dans le domaine de
l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement

Vos principales missions seront de :

1. Coordonner la politique HSE de la Direction Engineering et Maintenance (DEM)

• Assurer la veille réglementaire
• Rédiger des procédures HSE
• Suivre la réalisation des contrôles périodiques
• S’assurer du suivi des plans de formations
• Travailler en collaboration avec la médecine du travail
• Assister le Responsable HSE pour répondre aux sollicitations des autorités compétentes, de la CSSCT et des différents services pour les questions réglementaires concernant la DEM
• Rendre compte au Responsable HSE des non-conformités aux exigences réglementaires

2. Elaborer et mettre en œuvre la politique de gestion des risques d’accident du travail pour la
DEM

• Assurer la mise à jour de l’évaluation des risques professionnels
• Réaliser les ré-accueils suite aux accidents du travail et aux soins bénins
• Participer aux enquêtes suite à un accident du travail, proposer des actions de prévention et s’assurer de leur mise en œuvre
• Participer à la rédaction des guides et veiller par audits internes au respect des procédures Hygiène et Sécurité sur les sites de maintenance et les escales
• Mettre en place les plans d’actions et s’assurer de leur suivi
• Mettre à jour les plans de prévention et protocoles de transport et s’assurer de leur application
• Mettre à jour les différentes bases de données HSE (AXILINE, SEIRICH…)

3. Mesurer et réduire les impacts environnementaux

• Participer à la rédaction des guides et veiller par audits internes au respect des procédures Environnement sur les sites de maintenance et les escales
• Rédiger les études périodiques PGS et GEREP
• Organiser et optimiser le tri sélectif et suivre les bordereaux de suivi des déchets
• Assister le Responsable HSE pour répondre aux sollicitations des autorités de tutelles et des services pour les questions réglementaires concernant la DEM

4. Communiquer et sensibiliser

• Valoriser les bonnes pratiques HSE
• Sensibiliser l’encadrement et le personnel
• Rédiger les supports et contenus de l’information HSE

    Profil professionnel requis

    Formation et niveau requis : Niveau BAC+2

    Expérience : 3 ans sur un poste similaire

    Compétences techniques :
    • Capacités de synthèse
    • Capacités rédactionnelles
    • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
    • Rigueur
    • Capacités d’analyse

    Langue(s) : Anglais B1

    Logiciel(s) : Pack Office (PWP / WORD/ EXCEL) / Seirich

    Compétences comportementales :
    • Force de proposition
    • Sens de la transmission des informations
    • Sens de l’écoute
    • Aisance relationnelle
    • Aptitude à travailler en transverse
    • Autonomie

      Détails de l’offre

      Référence de l’offre : DEM_CORDHSE
      Nombre de poste(s) à pourvoir : 1

      Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63) ;
      Contrat : CDI
      Statut : Non cadre
      Horaires du poste : Administratifs

      Date de publication : 08/12/2025

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      Condition d'utilisation*

      En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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