HOP! Ingénieur Bureau d’Etudes DOA en Alternance – Paris CDG (95) F/H

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un ingénieur en Alternance (F/H) basé sur le site de Roissy CDG (95) à partir de septembre 2026. Il rejoindra le Bureau d’Etudes de la Direction des Opérations Aériennes (BE-DOA).

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Exploitation, l’alternant aura pour mission d’assurer un support au Bureau d’Etudes et de participer aux projets de la Direction des Opérations Aériennes. Pour cela il sera rattaché au Pôle Exploitation.

Vos principales missions seront de :

1. Assurer un support quotidien au Bureau d’Etudes HOP! :

  • Réaliser des études de faisabilité se trouvant dans le périmètre du BE-DOA (études de lignes, études de performances, transports exceptionnels, convoyages, détarages ponctuels de toute ou partie de la flotte) ;
  • Participer au support des opérations aériennes (rédaction/diffusion des consignes de ligne, consignes terrain, dossier de vol) ;
  • Définir les évolutions du Manuel d’Exploitation en collaboration avec les cadres de la DOA ;
  • Créer et/ou évaluer les outils informatiques portant sur le support opérationnel (dossier de vol électronique, gestion documentaire, relance des utilisateurs pour mise à jour des outils métiers, …) ;
  • Participer à l’élaboration et le dépôt de dossiers de demande d’approbation auprès de l’Autorité ;
  • Contribuer à l’optimisation continue des processus du BE-DOA.

 

  1. Participer aux projets de la Direction des Opérations Aériennes HOP! en lien avec les autres directions opérationnelles de la Compagnie :
  • Amélioration de la robustesse opérationnelle (Calcul et attribution automatique de la meilleure route pour chaque vol, développement d’un nouvel outil d’études de ligne, éditions de trajectoires de secours, automatisation des processus de veille documentaire, etc.) ;
  • Intégration de nouveaux avions dans la flotte ;
  • Refonte de la plateforme documentaire dédiée au Personnel Navigant et déploiement d’une application iPad pour gestion et consultation documentaire.

    Profil professionnel requis

    Futur(e) diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieurs en aéronautique (spécialisée dans les opérations aériennes).

    Une connaissance de la réglementation du transport aérien et/ou du fonctionnement d’une compagnie aérienne serait un plus.

    Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse reconnues. Autonome et rigoureux(se), et passionné vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe.

     

    Logiciel(s) :

    • Suite Office (Word, PowerPoint, Teams, …) : niveau de maitrise opérationnel
    • Des connaissances approfondies Excel seraient un plus (macro)

     

    Type de contrat de travail : Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

    Durée du contrat : 1 à 2 an(s)

    Un environnement stimulant et des avantages concrets

    • Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
    • Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
    • Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
    • L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
    • Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
    • Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise

    Détails de l’offre

    Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
    Lieu de travail : Paris CDG 95
    Contrat : Alternance de 12 mois ou 24 mois
    Horaires du poste : Administratifs
    Date de publication : 03/06/2026

    HOP!
    45, rue de Paris,
    Tremblay-en-France,
    95747 Roissy CDG

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    Condition d'utilisation*

    En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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