Ingénieur Bureau d’Etudes DOA (F/H)

Lieu de travail : Roissy CDG (95)

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Ingénieur Bureau d’Etudes DOA (F/H) basé(e) à Roissy CDG (95), en CDI pour une prise de poste dès que possible.

Dans le cadre de l’activité de transport aérien, le BE-DOA assure le suivi réglementaire, conçoit et diffuse la documentation opérationnelle, et fournit aux équipages toutes les informations techniques nécessaires à la réalisation du vol. Le BE-DOA s’assure que l’exploitation est conforme aux réglementations en vigueur afin d’obtenir et de maintenir le certificat de transport aérien.

Vos principales missions seront de :
1. Garantir la mise à jour rapide des manuels opérationnels
  • Concevoir et rédiger les Parties A, B et C du Manuel d’Exploitation, ainsi que les documents annexes à
    ce manuel (check-lists, documentations réduites, etc.) sous la supervision du Responsable BE et en
    collaboration avec le Chef de Secteur et les Chefs PNC
  • Assurer la diffusion du Manuel d’Exploitation
  • Assurer la gestion et le suivi des documents, manuels, règlements publiés par les constructeurs, les
    équipementiers, les prestataires et l’Autorité ; et répercuter leurs changements dans les manuels de la
    compagnie (QRH, MEL, Doc. Réduite, …)
  • Suppléer au Technicien Gestion Documentaire en son absence
2.  Réaliser les études visant à assurer la sécurité des vols et à optimiser les capacités commerciales des appareils tout en respectant les aspects réglementaires
  • Effectuer les études techniques et opérationnelles de préparation des vols à moyen et long terme
    (faisabilité technique, performances en route, charge offerte, …)
  • Effectuer les études de performances et administrer les outils utilisés pour leur calcul
  • Administrer le logiciel de calcul des plans de vol
  • Mettre à la disposition des PNT les éléments techniques opérationnels pour les vols via le dossier de vol
  • Mettre à disposition de la DOA, ou d’autres directions de la Compagnie, les résultats des études qui
    relèvent de ses compétences
  • Participer à l’optimisation opérationnelle et environnementale des vols (détermination de routes,
    consommation carburant, amélioration continue de procédures, …)
  • Participer aux audits auxquels le BE-DOA est soumis (Conformité, Autorité et IOSA)
3.  Assurer le suivi et l’amélioration continue des aptitudes et outils de travail de la DOA
  • Participer à la rédaction des procédures du service
  • Préparer les dossiers d’approbations opérationnelles aux fins de validation par l’Autorité
  • Participer à l’administration des l’EFB (Electronic Flight Bag) de la compagnie
  • Faire évoluer les outils informatiques du BE-DOA et des PNT en collaboration avec la DSI

        Profil professionnel requis

         Niveau BAC+5 – Ingénieur avec spécialisation aéronautique ou niveau équivalent avec expérience dans le domaine aéronautique (réglementation aéronautique Air OPS, standards IOSA, technique d’utilisation avion, calcul de performances et/ou gestion de projet…).

        Compétences techniques :
        • Connaissance de la réglementation du transport aérien
        • Capacités d’analyse
        • Capacités de synthèse
        • Aptitude à la prise de décision
        Compétences comportementales :
        • Curiosité intellectuelle
        • Sens de l’organisation et des priorités
        • Aisance relationnelle
        • Esprit d’équipe
        • Force de proposition
        • Aptitude à travailler en transverse
        • Adaptabilité

        Langue(s) : Anglais niveau C1

        Logiciel(s) : Pack Office : Niveau confirmé

          Détails de l’offre

          Référence de l’offre : DOA_CDG_INGEBE
          Nombre de poste(s) à pourvoir :
          1
          Lieu de travail : Roissy CDG (95)
          Contrat : CDI
          Statut : Cadre
          Horaires du poste : Administratifs

          Date de publication : 17/07/2024

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          Condition d'utilisation*

          En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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