Ingénieur DOA Formation PN en Alternance (F/H)

Offre d'emploi Alternance et Stage
Lieu de travail : Roissy Charles de Gaulle (95)

Description de l’offre

HOP !, compagnie aérienne, filiale du Groupe Air France, recherche un Ingénieur DOA Formation PN en Alternance (F/H) basé(e) sur le site de Roissy Charles de Gaulle (95), à partir de septembre 2024.

 

Au sein de la Direction des Opérations Aériennes pôle Formation Personnel Navigant, les enjeux sont multiples (réglementaire, pédagogique, sécurité et économique) et amènent à faire évoluer les programmes de formation de façon récurrente. Ces programmes sont adaptés aux retours d’exploitation analysés par la Sécurité des Vols et au niveau professionnel évalués lors des séances de simulateur, évaluations en vol et évaluations des cours sol.

Dans un contexte d’évolution des méthodes de formation via le passage à l’EBT baseline en 2025, il est nécessaire de créer de nouveaux outils afin de gérer et exploiter la quantité de données remontées par les évaluations et ainsi assurer un suivi cohérent et pédagogique de la progression et du maintien des compétences du Personnel Navigant.

Vos principales missions seront de :

  1. Outil de gestion du niveau professionnel
  • Se documenter sur les exigences réglementaires liées à l’EBT et au niveau professionnel,
  • Réaliser un benchmark sur les outils de gestion niveau professionnel avec d’autres compagnies,
  • Recueillir le besoin utilisateur au près des experts PN,
  • Rédiger le cahier des charges en collaboration avec les experts PN et la DSI,
  • Suivre le projet via des jalons et instances avec la DSI, experts et fournisseur,
  • Participer au paramétrage et mise en place de l’outil,
  • Former les utilisateurs au nouvel outil.

 

  1. Analyse de données
  • Publier et mettre à jour mensuellement les indicateurs de suivi du niveau professionnel avec les dernières évaluations réalisées,
  • Mettre en place des indicateurs de suivi du niveau professionnel des cours sol,
  • Réaliser des études de niveau professionnel spécifiques et ponctuelles (étude de ligne, sélection…),
  • Créer de nouveaux indicateurs et les analyser pour orienter les choix de mise à jour des programmes de formation,
  • Communiquer les résultats d’analyse lors d’instances ou de standardisation instructeurs.

 

  1. Amélioration continue
  • Automatiser les processus de la formation PN en particulier ceux relatifs au traitement du niveau professionnel.

 

      Profil professionnel requis

      Vous préparez une formation Ingénieur Aéronautique avec une option Informatique ou Master en mathématiques, statistiques ou data. La connaissance de l’Exploitation Aérienne et du fonctionnement d’une Compagnie Aérienne serait un plus.

      Vous disposez de capacités d’analyse et de connaissances en informatique, vous connaissez la gestion de tableaux de bord et savez les manier.

      Vous êtes force de proposition et avez le sens de l’organisation et des priorités. Dans le respect de la confidentialité, vous avez les aptitudes à travailler en équipe.

       

      Langue(s) : Anglais Niveau B2

      Logiciel(s) :

      • Business Object ou autres outils de BI (Débutant/ Opérationnel)
      • Pack Office : Opérationnel (Notion de VBA appréciée)
      • PDF expert (Débutant)

       

      Rejoignez-nous !

        Détails de l’offre

        Référence de l’offre : DOA_CDG_ALT_INGFORMPN
        Nombre de poste(s) à pourvoir :
        1
        Lieu de travail : Roissy Charles de Gaulle (95)
        Contrat : Alternance de 24 à 36 mois
        Statut : Non-cadre
        Horaires du poste : Administratifs

        Date de publication : 12/03/2024

        « * » indique les champs nécessaires

        Types de fichiers acceptés : rtf, odf, pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 1 MB.
        1 seul fichier.
        Types de fichiers acceptés : rtf, odf, pdf, doc, docx, Taille max. des fichiers : 1 MB.
        1 seul fichier.
        Condition d'utilisation*

        En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

        Pour lire notre politique de confidentialité, veuillez cliquer ici.

        Ce champ n’est utilisé qu’à des fins de validation et devrait rester inchangé.
        fr_FRFrench