Mécanicien Avion B1 ou B2 (F/H) – Clermont-Ferrand (63)

Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)

Description de l’offre

HOP!, compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) Mécanicien(ne) Avion B1 et/ou B2 (F/H) basé(e) à Clermont-Ferrand (63) en CDI pour une prise de poste dès que possible.

La maintenance en secteur aéronautique impose un soin particulier aux activités en lien direct avec les avions. Nécessitées par les besoins de sécurité de l’exploitation aérienne, les réparations avioniques doivent être conformes à la réglementation en vigueur dans ce secteur.
Compte tenu du contexte dans lequel évolue le Mécanicien Avion B1 et/ou B2 (F/H), il/elle se doit d’être particulièrement vigilant(e) au respect des consignes de navigabilité de l’équipement, en conformité avec la réglementation et de la documentation technique. De même, il/elle se conforme strictement aux consignes qui lui sont données en termes de conditions de sécurité de travail.

Vos principales missions seront de :
1. Effectuer la remise en état de l’avion
  • Exécuter les visites
  • Remplacer par dépose des pièces et / ou équipements défectueux
  • Effectuer des inspections et des relevés de paramètres
  • Effectuer des diagnostics et dépannages de systèmes avion
  • Réaliser des modifications sur les systèmes mécaniques
2. Procéder au contrôle des opérations effectuées
  • Effectuer des contrôles de conformité des pièces ou éléments déposés
  • Contrôler l’état physique et le fonctionnement opérationnel des équipements et systèmes : mécaniques, électromécaniques, avioniques
  • Effectuer les essais fonctionnels
  • Procéder à un autocontrôle des tâches effectuées
3. Réaliser les formalités nécessaires à la traçabilité des interventions
  • Renseigner et émarger les documents de travail appropriés (étiquettes, fiches de relevés, travaux découverts en visite…) avant de quitter son poste
  • Signer des fiches techniques d’exécution
  • Vérifier le dossier de visite et le livret de bord pour prononciation APRS si habilitation
  • Assurer un retour d’expérience

        Profil professionnel requis

        Vous êtes issu(e) d’une formation en maintenance aéronautique :

        • Bac Pro Options MSC ou MSA, avec ou sans mention complémentaire ;
        • ou Brevet militaire aéronautique ;
        • ou BTS MEMA / BTS Aéronautique.

        Etre éligible à la Licence EASA Part 66 et remplir les conditions de formations, d’expérience et d’aptitudes médicales pour être éligible à délivrer l’APRS seraient de vrais plus.

        Compétences techniques :
            • Connaissance de la règlementation applicable à la Maintenance aéronautique
            • Connaissance des règles de sûreté applicables à l’activité de maintenance aéronautique
            • Application des procédures de travail
            • Utilisation de la documentation avion

        Compétences comportementales :

            • Fiabilité
            • Rigueur
            • Précision
            • Analyse et synthèse
            • Bon sens, logique
            • Réactivité
            • Respect des règles et de la hiérarchie

        Langue(s) : Anglais technique (lu)
        Logiciel(s) : Utilisation de l’outil informatique ; Pack Office ; AMOS

        Autre : Permis B

         

        Détails de l’offre

        Référence de l’offre : DEM_CFE_TECHB1-B2
        Nombre de poste(s) à pourvoir :
        1
        Lieu de travail : Hangar de Clermont-Ferrand (63)
        Contrat : CDI – Temps plein
        Statut : Non-cadre
        Horaires du poste : Décalés (vacations de matin, soir, nuit, week-ends et jours fériés)
        Déplacements : Possibles
        Poste éligible au télétravail : Non
        Date de publication :
        20/10/2023

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        Condition d'utilisation*

        En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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