HOP! Responsable Production Avion – Lyon (69) F/H

Description de l’offre

Vos principales missions seront de :

Animer et encadrer l’équipe :
• Transmettre la vision et les objectifs de l’entreprise au niveau de son périmètre de responsabilités
• Construire et mettre en oeuvre les plannings du personnel placé sous sa responsabilité dans le respect des accords d’entreprise
• Participer à l’élaboration du plan de formation et contribuer au développement professionnel des personnels opérationnels placés sous sa responsabilité
• Animer les réunions d’information des chefs d’équipes
• Réaliser les entretiens annuels et professionnels EAP/EP de l’équipe
• Vérifier la bonne application des procédures, de la réglementation en vigueur dans le périmètre du petit entretien

Piloter l’activité de support exploitation :
• Encadrer et superviser les activités, planning production, aléas d’exploitation et planning personnel en respectant les objectifs de sécurité des vols, sécurité des personnes et efficacité opérationnelle
• Optimiser l’utilisation des ressources disponibles/ Être proactif dans l’optimisation de la réalisation des travaux, en collaboration avec les encadrants. (Chefs d’Equipes) avec l’appui des ressources internes (Petit Entretien, Grand Entretien, MEL, MCC etc.) et/ou des sous-traitants
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue par le retour d’expérience avec le Responsable Petit entretien

Effectuer la gestion et le suivi budgétaire :
• Participer à l’élaboration annuelle du budget du service
• Valider et mettre en oeuvre le dimensionnement des équipes
• Recenser les besoins en outillage et moyens sol pour l’activité
• Faire appliquer et assurer le suivi des moyens budgétaires déterminés chaque année pour le site.
• Participer au contrôle des coûts de l’activité prod LYS

Gérer les moyens matériels et d’infrastructure
• Piloter le contrat avec le bailleur du Hangar (Aéroports de Lyon)
• Piloter les contrats avec les prestataires Sureté, Maintenance,
• Veiller au maintien en bon fonctionnement du site.
• Veiller au maintien en bon fonctionnement des moyens nécessaires à l’activité (escabeaux, véhicules, outillages etc…).
• Piloter le registre de sécurité du site et les relations avec les entreprises extérieurs. -Être référent Sureté du site

Assurer le contrôle et la vérification de la bonne application des contrats clients :
• Être facilitateur et garant des bonnes pratiques avec nos clients internes et externes (mcc, planning/lancement, tiers).
• Elaborer une communication claire et efficace entre les équipes et les clients internes et externes

Contribuer à la démarche qualité, à la sécurité globale et aux sujets environnementaux :
• Veiller à la mise en oeuvre de la politique compagnie sur les sujets de sécurité des vols et sécurité des personnes
• Participer aux audits qualités, répondre des écarts à l’autorité.
• Être proactif sur les sujets environnementaux
• Développer activement la remontée d’information. (MER/REX/MSR …)

Profil professionnel requis

Formation et niveau requis : Bac + 4 aéronautique ou équivalent

Expérience : > 10 ans dans le secteur aéronautique (Maintenance Production)

Langue(s) : Anglais -B2

Compétences informatiques :
• Swiss-AS AMOS
• Microsoft Excel
• Microsoft PowerPoint
• Microsoft Word

Compétences techniques:
• Capacités rédactionnelles
• Connaissance du milieu de production industriel
• Connaissance en technique avion
• Connaissance de la règlementation PART 145
• Connaissance de la réglementation PART M
• Capacités d’analyse

Compétences comportementales :
• Diplomatie
• Esprit logique, cartésien
• Gestion des aléas
• Proactivité
• Aisance relationnelle
• Sens des responsabilités

Compétences managériales :
• Communication adaptée aux situations
• Gestion des conflits
• Leadership
• Maîtrise budgétaire
• Sens de l’initiative et prise de décisions
• Adaptabilité situationnelle
• Anticipation

Un environnement stimulant et des avantages concrets

• Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
• Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
• Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
• L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
• Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
• Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise