Les compagnies Air France, HOP! et Transavia, ont concrétisé cette mobilisation par des initiatives dédiées, incluant des vols spéciaux et des temps forts organisés tout au long de la journée.
Des vols « Arc-en-Ciel » pour porter un message d’inclusion
Cette journée constitue un temps fort pour réaffirmer les valeurs du Groupe et mettre en lumière les initiatives concrètes menées en faveur des droits et de l’inclusion des personnes LGBT+. Cette année, les compagnies du Groupe se sont mobilisées à travers 7 vols « Arc-en-Ciel », symboles de leur soutien à l’inclusion et à la lutte contre les discriminations :
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Le 15 mai, Air France a opéré trois vols, dont deux entre Paris-Charles de Gaulle et Mexico et un entre Paris-Charles de Gaulle et Toulouse.
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Le 17 mai, HOP! a participé à cette mobilisation avec un vol A/R Paris-Charles de Gaulle – Ibiza et le port du célèbre ruban multicolore par des équipages de CDG et de Lyon.
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Quant à Transavia, la compagnie a effectué trois vols entre Paris-Orly et Prague (Tchéquie), Nantes (France) et Rhodes (Grèce), ainsi qu’entre Lyon et Palma de Majorque (Espagne).
Le dispositif déployé autour des vols Air France à destination de Mexico a constitué l’un des temps forts de cette édition 2026. La cérémonie organisée dans les locaux d’Air France a réuni de nombreuses personnalités institutionnelles et associatives : Blanca Jiménez Cisneros, Ambassadrice du Mexique en France, Jean-Marc Berthon, Ambassadeur pour les droits LGBT+ auprès du Président de la République, Éric Martineau, Député et Président de la commission pour les droits LGBT+ à l’Assemblée nationale, ainsi que Catherine Tripon et Myriam Bougey-Trubert, représentantes de l’association « L’Autre Cercle »; Hervé BOURY, Président de HOP!, Arnaud HADRYS, Président de l’association Personn’Ailes, et de nombreux collaborateurs du Groupe Air France issus des Opérations Aériennes et des Ressources Humaines d’Air France étaient également présents.
La séquence s’est poursuivie par un embarquement marqué par la mobilisation des équipes au sol, la distribution de rubans arc-en-ciel aux passagers et des annonces dédiées. À l’arrivée à Mexico, l’initiative s’est prolongée par plusieurs temps d’accueil, dont une photo d’équipage et la présence à bord du vol AF0178 de Delphine Borione, Ambassadrice de France au Mexique.
Un engagement global et continu
La promotion d’un environnement de travail respectueux est au cœur de la démarche du Groupe. Elle se concrétise par des actions de sensibilisation et le soutien actif aux réseaux internes pour l’inclusion des personnels LGBT+, à l’image de Personn’Ailes, l’association des salariés LGBT+ du Groupe Air France forte de plus de 25 ans d’existence. La compagnie a également formalisé cette volonté en signant, en 2019, la Charte d’Engagement LGBT+ de l’association L’Autre Cercle, qui lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre en milieu professionnel.
En mobilisant équipes au sol, équipages et passagers autour d’un message d’ouverture, de respect et de solidarité, Air France-KLM et ses compagnies réaffirment constamment leur attachement à la diversité et à l’inclusion.
