Description de l’offre
Au sein d’une compagnie aérienne, les magasins, que ce soit magasin rechanges, magasin outillage ou magasins en escale, assurent un rôle de prestataires de services de la Maintenance et des escales en respectant les impératifs de délais et réglementaires (PART 145).
Le Magasinier participe à la mission essentielle de tout magasin, à savoir répondre au mieux aux demandes des différents services dans les meilleurs délais ; ainsi, il contribue à l’efficacité du magasin en réduisant au maximum les temps de distribution et de réintégration.
Vos principales missions seront de :
1.Assurer le suivi quotidien des flux de pièces (entrée/sortie) et l’entretien des pièces et outillages
- Réceptionner les pièces et outillages, contrôler, déballer, conditionner et stocker les pièces en respectant les procédures en vigueur dans l’entreprise
- Réceptionner les pièces impropres au service
- Effectuer des inventaires
- Optimiser le gisement du matériel au sein du magasin
- Réaliser le suivi des péremptions
- Contrôler les butées calendaires
- Demander le complètement des stocks
- Veiller au maintien de charge des outillages électriques et au contrôle des valises/kits Outillages
- Veiller au retour complet des outillages au magasin après utilisation
2. Satisfaire les demandes d’approvisionnement (maintenance Compagnie ou clients tiers)
- Contribuer à la préparation des visites (mise à disposition des matériels et outillages sur l’aire de visite, réintégration des matériels non utilisés, etc.)
- Effectuer à l’aide de la saisie informatique des documents, la distribution des pièces vers la production, les escales et les différents ateliers se rapportant à la maintenance
- Réaliser un suivi quotidien des demandes d’approvisionnement
- Effectuer l’expédition des pièces selon la réglementation en vigueur
Profil professionnel requis
Formation et niveau requis : Diplôme Aéronautique et / ou Logistique ; ou expérience équivalente
Langue(s) : Anglais niveau A1
Logiciel(s) : Excel, Powerpoint, Word, AMOS
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Esprit d’équipe
- Proactivité
- Sens de l’organisation et des priorités
- Sens du service client
Un environnement stimulant et des avantages concrets
- Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d’une indemnité kilométrique véhicule
- Une mutuelle d’entreprise et un régime de prévoyance
- Des titres restaurant ou un accès au restaurant d’entreprise pour vos pauses déjeuner
- L’accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
- Des facilités de transports (après 6 mois d’ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
- Un dispositif d’intéressement et de participation en fonction des résultats de l’entreprise
Détails de l’offre
Référence de l’offre : DEMMAGA
Nombre de poste(s) à pourvoir : 1
Lieu de travail : Lyon (69)
Contrat : CDI – Temps plein
Statut : Non-cadre
Horaires du poste : Décalés
Déplacements : Non
Poste éligible au télétravail : Non
Date de publication : 06/08/2026
HOP!
90 rue de Pologne – Zone de fret
69125 Lyon St Exupéry Aéroport