Le lundi 27 octobre, les équipes de la Direction des Personnels Navigants Commerciaux (DPNC) et des Ressources Humaines Personnel Navigant (RH PN) ont accueilli la nouvelle promotion d’alternants PNC 2025-2026. Cette arrivée marque un cap important : le 100ᵉ alternant PNC formé au sein de HOP! depuis le lancement du dispositif en octobre 2023.
Hervé Boury, Président de HOP! a ouvert cette journée en rappelant l’importance stratégique de l’alternance pour la Compagnie « Former nos propres talents, c’est investir dans l’avenir du métier de PNC. L’alternance PNC est bien plus qu’un dispositif : c’est une filière d’excellence qui nous permet de transmettre nos valeurs, notre culture de sécurité et le sens du service à la française. Je suis fier que nous franchissions aujourd’hui le cap des 100 alternants formés au sein de HOP! » .
Une formation d’un an, structurée et professionnalisante
Les alternants suivent un parcours de 12 mois combinant enseignements théoriques et vols en conditions réelles, soit un peu plus de 300 heures de formation. Ils alternent ainsi entre des sessions au centre de Formation AFMAé et des périodes de vols au sein de notre Compagnie, garantissant une montée en compétences progressive et adaptée aux exigences du métier. L’objectif conjoint est l’obtention du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) qui permet aux alternants de valider officiellement leurs compétences pour exercer le métier de PNC.
Nous souhaitons la bienvenue à cette nouvelle promotion et remercions toutes les équipes impliquées : RH PN, DPNC, tuteurs PNC et personnels d’accueil, AFMAé, Association JEREMY, AKTO.
