Technicien Engineering de Production Structure, Peinture (F/H)

Description de l’offre

HOP! – Groupe Air France recrute un(e) Technicien(ne) Engineering de Production – Structure & Peinture à Clermont-Ferrand.

Au sein de la Engineering & Maintenance Department, vous serez chargé(e) de l’étude, de la création et de la mise à jour des Templates et Job Cards dans AMOS, en respectant la réglementation et les programmes d’entretien des aéronefs.

Vous apporterez votre expertise aux équipes de production, capitaliserez le retour d’expérience et assurerez l’interface entre clients et avionneurs pour l’analyse des dommages et la définition des solutions de réparation.

Si vous avez des connaissances en structure, matériaux, peinture et réglementation aéronautique, et que vous aimez travailler dans un environnement structuré et collaboratif, ce poste est fait pour vous !

Vos principales missions seront de :

1. Étude et planification des tâches d’entretien

  • Création, révision et mise à jour des Templates et Job Cards dans AMOS (OMP, Part Administration, View-Edit Modification) suite aux programmes d’entretien et aux demandes des services/centres.

  • Étude des SB et ETI (MH, skill, scope, ingrédients, accès, rédaction de JIC, temps d’immobilisation).

  • Définition de gammes de travail (TIP) pour les tâches incomplètes ou inexistantes.

  • Respect de la réglementation et prise en compte des FH dans la rédaction des documents.

2. Capitalisation du retour d’expérience

  • Prise en compte des retours des visites de coordination de chantier ou de production.

  • Mise en place d’améliorations et consolidation des temps estimés des tâches.

3. Support Production

  • Expertise sur les problèmes rencontrés en production (documentation, confirmation de réparation).

  • Remontée des problèmes documentaires et transmission des damages reports aux constructeurs pour obtenir des solutions approuvées.

4. Activités spécifiques structures et peinture

  • Connaissances de base en structure avion, matériaux, dommages, traitements et peinture.

  • Maîtrise de la documentation constructeur (SRM, SRMI) et de la réglementation (déclarations, statuts avion, approbations de solutions).

  • Analyse des dégâts structuraux pour proposer des solutions de réparation.

  • Interface entre client et avionneur, lecture de dessins techniques et élaboration de gammes de travail STR.

Profil professionnel requis

Formation et niveau requis : Licence pro aéro, ingénieur débutant ou 10 ans d’expérience en Maintenance Hangar

Expérience : 10 ans en Maintenance compagnie aérienne ou MRO

Langue(s) : Anglais niveau A2

Logiciel(s) : Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Swiss-AS AMOS

Certification(s) / qualification(s) / licence(s) : Licence Part 66

Compétences comportementales :

  • Proactivité
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Sens de la transmission des informations

Compétences techniques :

  • Maîtrise des documentations techniques Structure
  • Rigueur
  • Capacités d’analyse
  • Capacités de synthèse

Un environnement stimulant et des avantages concrets

Intégrer HOP!, c’est évoluer au sein d’un environnement aéronautique reconnu, où la sécurité, la qualité et la rigueur technique sont au cœur des priorités.

Vous évoluerez dans un cadre structuré, respectant les plus hauts standards de sécurité et de conformité réglementaire.

Un environnement collaboratif et organisé, favorisant le développement des compétences et la stabilité professionnelle.

Détails de l’offre

Référence de l’offre : DEMTECHENG
Nombre de poste(s) à pourvoir :
1
Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63)
Contrat : CDI – Temps plein ; CDI
Statut : Non-cadre
Horaires du poste : Décalés (matin, soir, nuit, week-ends et jours fériés)
Déplacements : Ponctuels
Poste éligible au télétravail : Non
Date de publication :
04/02/2026

HOP!
Zone Industrielle Aéronautique Sud
149 avenue du Brézet
63100 Clermont-Ferrand

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Condition d'utilisation*

En postulant, j’accepte que HOP! traite mes données. Les candidatures sont conservées pendant un délai maximum de un (1) an et sont accessibles au direction des ressources humaines de HOP ! aux fins de leur examen. En cas de recrutement, les données collectées au cours de la procédure de candidature peuvent être traitées pendant la durée de la relation de travail ainsi que pour répondre aux exigences légales, dans la limite de ce qui doit être conservé dans le dossier professionnel de la personne concernée.

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